Coaching bygger på modern forskning och över 5000 år gamla sanningar.


Redan de gamla Egyptierna insåg att det fanns en inre kamp hos var och en. En kamp som kunde formas om bara dess innehavare var beredd att inse att han eller hon hade något att vinna på förändringen. De insåg även att genom att kommunicera med omgivningen på rätt sätt så kunde man lättare bana väg för sina strävanden.

Några tusen år senare tog sig coachingen vägen ut från idrottsarenorna och in till företagsledare och andra som sökte sparringpartners till sina jobb och sina liv. Man sökte svar i de starka beteendevetande läkarkonsterna och man insåg att den inre kraften i varje individ är den starkaste motorn för att skapa lyftkraft så att denne på egna meriter kan ta sig upp ovan molnen mot en ljusare tillvaro.

En hybrid
Idag anses coachingen vara en blandning av flera former av metoder för att utveckla det mänskliga varandet:  kommunikationsteori, idrottspsykologi, organisationspsykologi, terapi och egenutveckling. Genom att man inom coachingen har intagit en eklektisk hållning sedan lång tid tillbaka, har coachingen samlat på sig ”de bästa bitarna” ur dessa metoder. Måhända är det därför coachingen under dess utvecklingsfas av vissa ansetts vara otydlig. Man har sett att coachingen har stora likheter med många olika synsätt, men det finns även några fundamentala skillnader:

Sjukdom eller hälsa
Man kan dela upp närbesläktade former av beteendevetenskap i två grupper: Den ena utgår från att individen som står i fokus har en sjukdom eller brist. Avsikten är att behandla densamme till bättring. De synsätt som nyttjas har till uppgift att med hjälp av expertis behandla, rådge, undervisa och styra personen i riktning mot bättring. Den andra gruppen utgår från att individen är frisk och att processen handlar om att utveckla de positiva sidor och styrkor individen redan besitter, för att han eller hon själv skall finna sin väg och sin potential.

Under- eller överläge
En annan vattendelare handlar om att vissa inriktningar utgår från att individen är i underläge – friskhetssmässigt eller kompetensmässigt. De som tar sig an individen är i ett tydligt överläge – läkare, psykolog, expert eller mentor.

I coachingen utgår vi alltid från att det är individen som är i överläge. Det är du som bär på svaren. Vi coacher är endast en sparringpartner som hjälper dig finna din bästa väg. Vi påstår inte att vi kan din yrkesroll, vi har inte mer erfarenhet av ditt liv, vi arbetar inte med att bota bort brister. Vi fokuserar på dina styrkor.

Bakåt eller framåt
Sist men inte minst så skiljer coachingen ut sig genom att fokusera framåt i tiden. Psykoanalysen och flera andra metoder ägnar i stor sett all kraft åt att titta bakåt. Man söker problem i det förflutna som man avser bota i nuet. Coachingen är förvisso medveten om det förflutna, men alla övningar, metoder, synsätt och aktiviteter fokuseras på individens framtida möjligheter att bättre utnyttja sin potential.

- - -

Betydelsefull källa till denna faktadel är boken ”Coaching, vad-varför-hur” av Susann Gjerde.

Arbetssökande?
Nu kan du söka en personlig coach via arbetsförmedlingen.
Läs mer.

Whats in it for me?
Vår coaching har ett tydligt syfte. Att du skall nå högre och komma längre.

Läs mer.


TwitterNew_150X27

accenturebanner_150x80

membericl_150x64

MassInt_Banner

Youtube_banner

Banner_BraBokSWE

Fel
  • XML Parsing Error at 1:664. Error 9: Invalid character
  • XML Parsing Error at 1:664. Error 9: Invalid character
  • XML Parsing Error at 1:664. Error 9: Invalid character
Skriv ut Skicka sidan

ptahhotep_288x230

Det tidigaste beviset
Krumelurerna ovan r det ldsta beviset som kan tillskrivas coachingen. Det r en ess som daterats 3000 r fre Kristus och som ger goda rd om hur man kommunicerar bttre med varandra fr att n framgng. Allts en instruktion med goda avsikter och med mer n 5000 r p nacken.

Nsta tecken p att coaching hade kommit fr att stanna finner man i en av vrldens ldsta skrifter, frfattade cirka 2675 f.Kr. av Ptahhotep, en borgmstare i det forna Egypten. Denna dtidens avhandling beskrev ocks hur man kunde kommunicera effektivt och agera p ett framgngsrikt stt mot sin omgivning. Avhandlingen skrevs p payrus och finns idag bevarad p Louvren i Paris.

Lite drygt tv tusen r senare brjade en man vid namn Socrates samtala med mnniskor i Aten. Han gjorde det fr att uppmuntra dem till strre insikt om sina egna mjligheter att pverka den situation de levde i. Han ville med sin samtalskonst provocera dem att sjlva ta ansvar fr sina sikter och sina liv.

Ytterligare ngra hundra r senare tog en stoisk filosof, Epiktetos, tillfllet i akt att utveckla sina kognitiva tankegngar. Han hvdade att mnniskan inte plgas av hndelser i sig utan av hur de vrderas. Det r allts inte hur vi har det som rknas utan hur vi tar det. Vi styr sjlva vra ider, attityder, knslor och drmed handlingar.

Mer om Ptahhotep (p engelska) hittar du hr.
Mer om Socrates (p engelska) hittar du hr.
Mer om Epiktetos (p engelska) hittar du hr.