Goda exempel från det som kallas livet.


När man jobbar med coaching får man sig många berättelser till livs. Berättelser om människor som gjort små eller stora dåd för att komma vidare. Dessa berättelser utgör en stor del av det elixir som driver oss vidare. De ger dagligen bevis på att det arbete vi gör tillsammans med vår klienter är av goda.

Vi tror på det goda exemplets kraft. Vi tror att om tillräckligt många börjar tala om framgång, optimism och framtidstro så påverkar det fler människor att göra det samma. Börjar dessutom journalister och media rapportera om dessa gröna ängar så väcks tankarna i än vidare kretsar. I en drömvärlds kan detta vända pessimism, depression och lågkonjunktur. Kanske är det just den kraften som gör att vi i våra medvetanden kan vända bilden av det som ser ut att vara frostbitna steg på morgonen till att bli lättsamma kliv då en ny dag randas.

Till höger hittar du berättelser vi ser som goda exempel. De är alla sanna sagor. De handlar om kunder vi coachat eller kommer från berättelser vi fått från kunder vi coachat. Några kommer från helt andra håll. Gemensamt för dem är att vi gärna vill återge dem för så många som möjligt för vi tror på de goda exemplets kraft.

Bär du på en berättelse om ett gott exempel, eller har ett tips …
Vill du dela med dig av en berättelse om ett gott exempel som andra kan inspireras av. Eller har du ett tips på någon som har det – en berättelse som tangerar din egen eller någons väg mot en ljusare framtid? Gör det gärna här, vi publicerar men förbehåller oss rätten att sortera bland bidragen.
Namn: *
Fyll i namn.
E-post: *
Fyll i giltig e-postadress.
Ämne: *
Fyll i ämne.
Text: *
Fyll i text.

(berättelse eller tips på berättelse)

 
 

Coaching gratis via Skype.
Spar tid, pengar och miljö. Inga resor, inga mötesrum, inga samtalskostnader.
Coachingmöten per internet-telefon.

Läs mer.

Psykologi eller terapi?
Coaching är ingetdera men bygger på flera av samma sanningar. Vill du gå på djupet med coachingens ursprung bjuder vi på en hel del läsning.

Mer kunskap här.


TwitterNew_150X27

accenturebanner_150x80

membericl_150x64

MassInt_Banner

Youtube_banner

Banner_BraBokSWE

Fel
  • XML Parsing Error at 1:664. Error 9: Invalid character
  • XML Parsing Error at 1:664. Error 9: Invalid character
  • XML Parsing Error at 1:664. Error 9: Invalid character
Skriv ut Skicka sidan

sa Bolinder / Fortum
Coachad 2006-2007

Istllet fr att g in i vggen ppnade jag drren
Jag befann mig i en situation dr trycket kade. P min avdelning hade det varit full fart och stora frndringar under de senaste ren. Jag blev tillfrordnad chef d min chef slutade. Dr ngonstans bytte vi datasystem och IT-leverantr och fick tydliga problem. Kunderna brjade s smningom klaga d servicen inte fungerade som det var tnkt och personalen utsattes fr nnu strre pfrestningar. Det fanns ven en del privata frgor som tyngde mig. Pressen kade och jag fick smnproblem och stod infr en sjukskrivning.

Min chef hade trffat Gunilla och rekommenderade mig att ta kontakt. Personkemin fungerade mellan oss s vi brjade resonera tillsammans om min situation, vilket kndes som en lttnad. Steg fr steg berttade jag om lget och vi trffades regelbundet.

Vi kom ganska snabbt till punkten dr jag fick genomg en test fr att matcha min egen uppfattningen om vad jag var bra p. Resultatet frn testet blev en riktningsvisare som hjlpte mig f en bild av min nulges-position. Vissa av mina talanger eller styrkor blev tydligt bekrftade, men det kom ven fram vissa delar som var verraskningar fr mig.

En viktig del av processen var att jag fick en tydligare bild av vad jag sjlv verkligen ville gra och jobba med. Jag kunde koncentrera mig p rtt saker och det kndes som att jag steg fr steg fick tillbaks kontrollen. I brjan var mtena lite besvrliga att ta sig tid till, men med tiden kndes det allt viktigare att f en neutral utomstendes syn p mina frgor. Knslan av att ha landat gav mig i sin tur ny energi.

Den nya energin och tryggheten gjorde det lttare fr mig att utva mitt ledarskap och sttta, inspirera och vgleda personalen genom en ganska kmpig tid. Jag tror det har strkt oss allihop faktiskt.

Nu var det ett tag sedan jag avslutade min frsta coaching-period p ett r. Jag har samma position p fretaget nu som d men den stora frndringen r att jag har landat. Jag hade nog aldrig klarat av eller orkat hitta vgar till det lget helt p egen hand.

Jag skulle helst se att jag kunde fortstta att trffa Gunilla och ven att alla p avdelningen fick mjlighet att jobba med en personlig coach under ett r. Nu ges dessvrre inte den mjligheten p fretaget men jag r vertygad om att det skulle ge mtbara mycket goda resultat ven p kort sikt.